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제목    :

 [엠앤비] 중부권 최강의 인적자원 아웃소싱기업으로 정평

작성자 :

 아웃소싱플랫폼


회사로고


회사명

㈜엠앤비

사진
홈페이지

www.i-mnb.co.kr


대표자명

박 태 순

전화번호

042-472-5656

팩스번호

042-472-5757

회사주소대전시 유성구 은구비남로 7번길, 16 2층
대표자 약력

박태순

학력사항
외대통역대학원(서반어학과) 수료
동국무역근무

경력사항
엑스포외국어학원운영
㈜엠앤비 설립
㈜엠앤비 대표이사 취임

경영방침
“최상의 인재파견서비스 제공, 투명한 경영을 통해 고객감동을 실현"

회사 특장점

중부권 최강의 인적자원 아웃소싱기업으로 정평

설립년도1998년
자본금2억원
매출액

133억원

종업원수

총원 : 580명

주요서비스

종합 인재비지니스 사업(근로자파견/업무위탁/채용대행/헤드헌팅/아웃소싱), 경비, 청소, 건물관리, 각종 도급

주요고객사

신한카드, 대전대학교, 동국제약, 대전문화방송, 케이티앤지, 한국인삼공사, 대전과학기술대학교, 한화이글스, 대전예술의전당, 한밭도서관, 대전마케팅공사, 한국과학기술원, 한국항공우주연구원 외 정부출연연구기관 파견 다수

지사/계열사

지사 : 서울지사, 광주지사, 대구지사

임직원
연락처

강연태 이사 : 042-472-5656

회사연혁

1998. 주식회사 엠앤비 설립
1998. 근로자파견사업허가증 취득
2002. 경비업허가증 취득
2005. 엠앤비아웃소싱㈜ 설립
2005. 대전대학교 아웃소싱 계약
2006. 대구지사 설립
2008. 고용노동부 근로자파견, 우수기업 인증
2011. 한국에너지기술연구원 근로자파견사업주 선정
2013. 한국 원자력 연구원 근로자파견사업주 선정
2013. 한국항공우주연구원 근로자파견사업주 선정
2015. 대전대학교 시설관리 및 청소업무 위탁사업주 선정
2015. 한국 원자력 연구원 근로자파견사업주 선정
2016. 한국항공우주연구원 근로자파견사업주 선정
2017. 대전대학교 시설관리 업무위탁 업체선정
2017. 경영혁신형 중소기업(중소기업청)
2018. 대전대학교 시설관리, 경비업무위탁 업체선정
2019. 대전대학교 시설관리, 경비업무위탁 업체선정
2020. 대덕대학교 환경미화, 시설관리 업체선정
2020. 대전대학교 시설관리, 경비업무위탁 업체선정

기업소개

엠앤비는 1998년 8월 설립 이래 정부출연기관, 관공서, 대기업콜센터, 방송사, 금융기관, 종합병원, 생산라인 아웃소싱 등에 전문인력을 파견해 아웃소싱서비스 제공을 통해서 고객의 급변하는 시대에 발맞추어 나갈 수있도록 경쟁력 강화에 최선을 다하고 있는 대전지역 대표 인적자원아웃소싱 업체다.

각 지역별 지사망 네트워크를 통해 인재파견, 업무아웃소싱, 고객센터운 영, 병원아웃소싱, 시설관리, 생산라인아웃소싱, 헤드헌팅, 물류유통지 원서비스 등 다양한 아웃소싱서비스를 제공하고 있다.

주요사업 분야별로 첫째, 인재파견서비스 부문으로 32개 직종에 약1200 여명의 직원이 약60여개 고객사 현장에서 근무를하고 있으며, 고객감동을 지원하기위해 전문교육장을 설립하여 직장예절, 기초직무교육, 고객 응대 등의 서비스 교육을 지원하고 있다.

둘째, 업무아웃소싱 부문으로 고객센터 운영, 종합병원아웃소싱, 물류 센터, 생산라인 위탁운영, 시설관리를 수행하고 있으면 서비스 전문성을 강화하기 위하여 별도로 엠앤비 아웃소싱㈜을 설립하여 운영하고 있다.

엠앤비는 사업의 원할한 지원을 위한 온라인 구직구인사이트를 운영 등중장기 운영발전계획을 수립하여 각사업분야별 독립성 및 전문역량 구축과 통합으로 시너지효과를 이끌어내어 명실공히 대전지역 대표아웃소 싱업체가 아닌 최고의 아웃소싱전문업체로 거듭나는 것을 목표로 삼고 있으며 이에 전임직원들이 일치단결하여 목표달성을 위해 전력질주하고 있다.

엠앤비의 주요 강점
▲ 자체 인력확보시스템= 구축 엠앤비의 강점은 자체적으로 인력확보시스템을 보유하여 우수한 인력Pool을 통한 고객사가 요구하는 적재적소의 인재투입이 가능하다는 것이 가장 큰 장점으로 꼽을 수 있습니다.

▲ 노무, 경영, 회계전문가와의 네트워크 서비스 구축= 노무법인, 회계법인, 경영컨설팅 등 전문가그룹과의 네크워크서비스를 통해 어떤 상황에도 능동적으로 대처할 수있는 능력을 겸비하고 있습니다.

▲ 맞춤형 인력관리방안= 급변하는 시대에 맞추어 맞춤형 인력관리방안의 실현을 통해 인력관리서비스의 질을 높임과 동시에 고객과 직원 모두가 공감하고 인정하는 현실적인 복리후생방안의 시행을 통해 고객사와 근로자 모두가 만족하는 종합 인재서비스를 실시하고 있습니다.

▲고객만족 전략= 획일적인 복리후생이 아니라 각 개인별 자기계발 및 여가생활에 대한 요구가 점차 확산되고, 사용자 요구에 의한 비용증가 및 업무적 부담을 줄이고자 선택적 복리후생의 필요성이 점점 증대대고 있는 시점이므로 각 개인별 맞춤형 복리후생서비스를 개발하여 시행하고 있습니다. 또한 근로자의 재취업과 관련된 재취업교육에 대한 필요성이 커지면서 재취업시 필요한 자기계발, 업무능력 향상, 개인서비스능력 향상과 관련된 교육제도를 실현해 가고 있습니다.

 


오민환 대표

코리아휴먼리스오스시스템㈜

신경영, 인간존중
고객감동 실현 기업


정완수 대표

(주)가겐투안

현장운영 노하우
경쟁력 호평 기업


홍지헌 대표

㈜한국커리어서치

고객가치 최우선
HR종합컨설팅 기업


최영철 대표

㈜알에스이알

인력 중개시스템
효율화로 호평받아


정승원 대표

㈜지수아이앤씨

정직 성실 신뢰의
정통 건물관리기업


최승식 대표

㈜프리죤

토털케어아웃소싱
원스톱서비스 기업


박경훈 대표

㈜잡스랩

적시 적소 적합의
인재서비스 기업


최상열 대표

(주)캡스텍

50년 업력 검증된
보안솔루션 기업


박삼규 대표

(주)메디엔젤

의료·보건분야 특화
병원아웃소싱 선도