Content

 

Á¦¸ñ    :

[ÆÛ¼ÖÄ̸®] BPO Àü¹®¼º ¶Ù¾î³­ ±Û·Î¹ú HR¼Ö·ç¼Ç ±â¾÷

ÀÛ¼ºÀÚ :

¾Æ¿ô¼Ò½ÌÇ÷§Æû


ȸ»ç·Î°í


ȸ»ç¸í

ÆÛ¼ÖÄ̸®¿öÅ©Æ÷½º¼Ö·ç¼Ç(À¯)

»çÁø
ȨÆäÀÌÁö

www.persolkelly.kr

´ëÇ¥ÀÚ¸í

Àü À¯ ¹Ì

ÀüÈ­¹øÈ£02-760-8800
Æѽº¹øÈ£

02-760-8880

ȸ»çÁÖ¼Ò

¼­¿ï½Ã Áß±¸ ¼¼Á¾´ë·Î 136 ¼­¿ïÆÄÀ̳½½º¼¾ÅÍ 15Ãþ

´ëÇ¥ÀÚ ¾à·Â

ÀüÀ¯¹Ì ´ëÇ¥

Çз»çÇ×
ÇѾç´ëÇб³ Á¹¾÷

°æ·Â»çÇ×
2020³â PERSOLKELLY Consulting APAC ´ëÇ¥ÀÌ»ç
2015³â PERSOLKELLY Korea ´ëÇ¥ÀÌ»ç
2008³â Kelly Services Korea ´ëÇ¥ÀÌ»ç
2003³â BTI Executive Search (Kelly Services) Singapore ÀÔ»ç

»çȸ(´Üü)È°µ¿
¹Ì±¹ »ó°øȸÀǼÒ(Human Resources Committee Co-chair)
À¯·´»ó°øȸÀÇ¼Ò ¸â¹ö
Çѵ¶»ó°øȸÀÇ¼Ò ¸â¹ö

- Ius Laboris(¼¼°è º¯È£»ç Çùȸ): ¡±Have you built resilience into your HR planning?¡± ÁÖÁ¦·Î webinar in Legal HR Summit ¿¡¼­ ¹ßÇ¥
- Àü°æ·Ã ¼¼¹Ì³ª: Àεµ³×½Ã¾Æ (ÀÏÀÚ¸® âÃ⠿ȴϹö½º¹ý)-Çѱ¹ ±â¾÷ÀÇ ºñÁî´Ï½º ±âȹ ¸ð»ö ¹ßÇ¥
- AMCHAMÁÖÃÖ·Î ¿­¸° ¡°Doing Business in Korea seminar¡± ¿¡¼­ ¡°HR Changes in Korea after the COVID-19¡±¿¡ ´ëÇÑ ÁÖÁ¦·Î ¹ßÇ¥

¼ö»ó °æ·Â
Á¶¼¼¸ð¹ü³³¼¼ÀÚ»ó, °¡Á·Ä£È­ ¿ì¼ö±â¾÷ ÀÎÁõ µî ¼ö»ó

°æ¿µ¹æħ
"Work, and smile" ÀÏÇϸ鼭 ¿ôÀ» ¼ö Àִ ȯ°æÀ» ¸¸µéÀÚ.

ȸ»ç ƯÀåÁ¡

BPO Àü¹®¼º ¶Ù¾î³­ ±Û·Î¹ú HR¼Ö·ç¼Ç ±â¾÷

¼³¸³³âµµ2008³â
ÀÚº»±Ý18¾ï¿ø
¸ÅÃâ¾×

390¾ï¿ø

Á¾¾÷¿ø¼ö

ÃÑ¿ø : 670¸í / ³»ºÎ»ç¿ø: 70¸í, µµ±Þ»ç¿ø: 222¸í, ÆÄ°ß»ç¿ø: 364¸í

ÁÖ¿ä¼­ºñ½º

Business Process Outsourcing.
(BPO(Business Process Outsourcing)´Â ƯÁ¤ ºñÁî´Ï½º ÇÁ·Î¼¼½ºÀÇ ¿î¿µ ¹× Ã¥ÀÓÀ» Ÿ»ç Àü¹® ¼­ºñ½º °ø±ÞÀÚ¿¡°Ô À§Å¹ÇÏ´Â °ÍÀ» ¸»ÇÑ´Ù. Á¶Á÷ÀÇ ºñÇٽɻç¾÷À» Àü¹®±â¾÷¿¡ À§Å¹ÇÏ°í, ±â¾÷Àº ´õ ÇÙ½É »ç¾÷¿¡ ÁýÁßÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï ÇÏ´Â °æ¿µ±â¹ýÀÌ´Ù.)

ÁÖ¿ä°í°´»ç

ºñÅ×½ºÄÚÅ×Å©³î·ÎÁö½ºÄÚ¸®¾Æ, ÇÁ·¹½ÃÁö, ¶óÀÓÄÚ¸®¾Æ, ´ë·ú±Ý¼Ó, µî »ý»êÁ¦Á¶(»ê¾÷¿ëÁ¦¾îÀåºñ, ÀÚµ¿Â÷ºÎÇ°), ¹°·ù¼¾ÅÍ, ¸é¼¼Á¡ µî ´Ù¼ö

Áö»ç/°è¿­»ç

¼­¿ïÁö»ç, °æ±âÁö»ç, ¿ï»êÁö»ç, ºÎ»êÁö»ç

ÀÓÁ÷¿ø
¿¬¶ôó

À±ÂùÀÇ ÀÌ»ç 010-2925-7641
ÀÌÁ¤¿î Â÷Àå 010-8919-0981

ȸ»ç¿¬Çõ

2008. 01 ºñƼ¾ÆÀÌ ÄÁ¼³ÅÏÃ÷ ÄÚ¸®¾Æ(À¯ÇÑ) ¼³¸³
2014. 01 Ä̸®¼­ºñ½º(À¯ÇÑ)À¸·Î »óÈ£ º¯°æ
2017. 12 Ä̸®¿öÅ©Æ÷½º¼Ö·ç¼Ç(À¯ÇÑ)À¸·Î »óÈ£ º¯°æ. »ç¾÷¸ñÀû¿¡ ±³À° ¹× Àη°³¹ß¾÷ µî Ãß°¡
2017      APAC HR º¥´õ ¾î¿öµå Çѱ¹ ÃÖÃÊ Best Recruitment Firm ¼ö»ó
2018      Æòâ µ¿°è¿Ã¸²ÇÈ ¸®Äí¸£¸ÕÆ® ¼­ºñ½º °ø½Ä ¼­Æ÷ÅÍ
2021. 04 ÆÛ¼ÖÄ̸®¿öÅ©Æ÷½º¼Ö·ç¼Ç(À¯ÇÑ)À¸·Î »óÈ£ º¯°æ

±â¾÷¼Ò°³

ÆÛ¼ÖÄ̸®¿öÅ©Æ÷½º¼Ö·ç¼ÇÀº 1946³â ¼³¸³µÈ ¹Ì±¹ Ä̸®¼­ºñ½º¿Í 1973³â ¼³¸³µÈ ÀϺ» ÆÛ¼Ö±×·ì(±¸ Temp Holdings)ÀÌ ±¹³»¿¡¼­ ÇÕÀÛ¹ýÀÎÀ¸·Î ¼³¸³, ¼ºÀåÇÏ´Â ¾Æ½Ã¾Æ ÅÂÆò¾ç HR¼Ö·ç¼Ç ½ÃÀå¿¡¼­ ±Û·Î¹ú ¼±µÎ±â¾÷À¸·Î µµ¾àÇÏ°í ÀÖ´Â BPO(Business Process Outsourcing) Àü¹®±â¾÷ÀÌ´Ù.

ÇöÀç ÇìµåÇåÆÃ, ÀλçÄÁ¼³ÆÃ, ±Ù·ÎÀÚÆÄ°ßÀ» ±â¹ÝÀ¸·Î ¹°·ùºÐ¾ß, »ý»êºÐ¾ß, ¸é¼¼Á¡¿¡ À̸£´Â ´Ù¾çÇÑ ºÐ¾ß¿¡¼­ ¾Æ¿ô¼Ò½Ì¼­ºñ½º¸¦ Áö¿øÇÏ°í ÀÖ´Ù.

ÆÛ¼ÖÄ̸® ¾Æ¿ô¼Ò½Ì ÆÀÀº °í°´ÀÇ ¿ä±¸¿¡ µû¶ó ¼Ö·ç¼ÇÀ» ÃßÁøÇÏ°í ±¸ÇöÇÒ ¼ö ÀÖ´Â °æÇè, Áö½Ä ¹× ÇÁ·ÎÁ§Æ® °ü¸®±â¼úÀ» °®Ãá Àü¹® ÄÁ¼³ÅÏÆ®·Î ±¸¼ºµÇ¾î ÀÖ´Ù.

¶ÇÇÑ Á¶Á÷ÀûÀÌ°í º¸´Ù È¿À²ÀûÀ¸·Î ¾Æ¿ô¼Ò½Ì ÇÁ·Î¼¼½º¸¦ ó¸®ÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï ÇÏ´Â ¼­ºñ½º¼Ö·ç¼ÇÀ» Àü¹®ÀûÀ¸·Î Á¦°øÇÑ´Ù. À̸¦ ÅëÇØ °í°´ÀÌ ÇÙ½É ºñÁî´Ï½º¿¡ ÁýÁßÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï µ½°í ÀÖ´Ù.

ÆÛ¼ÖÄ̸®ÀÇ ¾Æ¿ô¼Ò½Ì¼­ºñ½º´Â RPO, BPO ¹× MSP¿Í °°Àº ¹üÀ§ÀÇ ¼­ºñ½º¿¡ ´ëÇÑ HRÁö¿ø ÇÁ·Î±×·¥¿¡ ÃÑüÀûÀ¸·Î Á¢±ÙÇϸç, ¾÷¹«°á°ú¿¡ ´ëÇÑ ÀüÀûÀΠåÀÓÀ» Áø´Ù´Â ÀڽۨÀÌ °­ÇÏ´Ù.

ƯÈ÷ ¾Æ¿ô¼Ò½Ì µµÀԽà ÆÛ¼ÖÄ̸®ÀÇ "¿Â»çÀÌÆ®°ü¸®(on-site management)" ¼­ºñ½º¸¦ ÅëÇÑ Àü·«ÀûÀÎ ¼Ö·ç¼ÇµðÀÚÀÎÀÌ ±â¾÷¿¡¼­ È£ÆòÀ» ¾ò°í ÀÖ´Ù.

¿Â»çÀÌÆ®°ü¸® ¼Ö·ç¼ÇÀº ±â¾÷ÀÌ Àη¿ ¸®½ºÅ©¸¦ ÁÙÀÌ°í ºñÁî´Ï½º ¸ñÇ¥¸¦ Çõ½ÅÀûÀ¸·Î ´Þ¼ºÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï Áö¿øÇÏ¸ç ´Ù¼öÀÇ º¥´õ°ü¸®½Ã½ºÅÛÀ» ÅëÇØ ÇÙ½É ¿ª·®¿¡ ÁýÁßÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï µ½°í ÀÖ´Ù.

ÆÛ¼ÖÄ̸®´Â ÇöÀç ±Û·Î¹ú ±âÁØ 475°³, Çѱ¹ ±âÁØ 5°³ ÇöÀå¿¡¼­ ¿Â»çÀÌÆ®°ü¸® ¼Ö·ç¼ÇÀ» ¿î¿µÇÏ°í ÀÖ´Ù.


 


¿À¹Îȯ ´ëÇ¥

ÄÚ¸®¾ÆÈÞ¸Õ¸®½º¿À½º½Ã½ºÅÛ¢ß

½Å°æ¿µ, Àΰ£Á¸Áß
°í°´°¨µ¿ ½ÇÇö ±â¾÷


Á¤¿Ï¼ö ´ëÇ¥

(ÁÖ)°¡°ÕÅõ¾È

ÇöÀå¿î¿µ ³ëÇÏ¿ì
°æÀï·Â È£Æò ±â¾÷


È«ÁöÇå ´ëÇ¥

¢ßÇѱ¹Ä¿¸®¾î¼­Ä¡

°í°´°¡Ä¡ ÃÖ¿ì¼±
HRÁ¾ÇÕÄÁ¼³Æà ±â¾÷


ÃÖ¿µÃ¶ ´ëÇ¥

¢ß¾Ë¿¡½ºÀ̾Ë

Àη Áß°³½Ã½ºÅÛ
È¿À²È­·Î È£Æò¹Þ¾Æ


Á¤½Â¿ø ´ëÇ¥

¢ßÁö¼ö¾ÆÀ̾ؾ¾

Á¤Á÷ ¼º½Ç ½Å·ÚÀÇ
Á¤Åë °Ç¹°°ü¸®±â¾÷


ÃÖ½Â½Ä ´ëÇ¥

¢ßÇÁ¸®ÁÔ

ÅäÅÐÄɾî¾Æ¿ô¼Ò½Ì
¿ø½ºÅé¼­ºñ½º ±â¾÷


¹Ú°æÈÆ ´ëÇ¥

¢ßÀ⽺·¦

Àû½Ã Àû¼Ò ÀûÇÕÀÇ
ÀÎÀç¼­ºñ½º ±â¾÷


ÃÖ»ó¿­ ´ëÇ¥

(ÁÖ)ĸ½ºÅØ

50³â ¾÷·Â °ËÁõµÈ
º¸¾È¼Ö·ç¼Ç ±â¾÷


¹Ú»ï±Ô ´ëÇ¥

(ÁÖ)¸Þµð¿£Á©

ÀǷᡤº¸°ÇºÐ¾ß Ưȭ
º´¿ø¾Æ¿ô¼Ò½Ì ¼±µµ