Content

 

Á¦¸ñ    :

[¾Æµ¥ÄÚÄÚ¸®¾Æ] ¼¼°è 60°³±¹ ÁøÃâ HR¾Æ¿ô¼Ò½Ì ´ëÇ¥±â¾÷

ÀÛ¼ºÀÚ :

¾Æ¿ô¼Ò½ÌÇ÷§Æû

ȸ»ç·Î°í
ȸ»ç¸í¢ß¾Æµ¥ÄÚÄÚ¸®¾Æ»çÁø
ȨÆäÀÌÁöwww.adecco.co.kr
´ëÇ¥ÀÚ¸íºê¶óÀ̾ð ·ç·Î
ÀüÈ­¹øÈ£02-6200-9700
Æѽº¹øÈ£02-555-5529
ȸ»çÁÖ¼Ò¼­¿ï½Ã ¼ÛÆı¸ ¹éÁ¦°íºÐ·Î 69 ¾ÖÇß¿ö
´ëÇ¥ÀÚ ¾à·Â

ºê¶óÀ̾ð ·ç·Î ´ëÇ¥

Çз»çÇ×
2002³â IAE º¸¸£µµ ÀÎÀûÀÚ¿ø°ü¸® ´ëÇпø ¼ö·á
2001³â ºê·Îµµ 4´ëÇÐ °æ¿µÀü¹®´ëÇпø Á¹¾÷
2000³â º¸¸£µµ 4´ëÇÐ ±¹Åä°ü¸®´ëÇпø Á¹¾÷

°æ·Â»çÇ×
2019 10 ¾Æµ¥ÄÚÄÚ¸®¾Æ ´ëÇ¥ÀÌ»ç
2017 06 ¾Æµ¥ÄÚ±×·ì ½ºÇÁ¸µÇÁ·ÎÆä¼Å³Î ŸÀÌ¿Ï ´ëÇ¥
2016 06 Çãµå½¼ Â÷À̳ª º£ÀÌ¡&Áß±¹ ºÏºÎ Áö¿ª ´ëÇ¥
2015 07 Çãµå½¼ Â÷À̳ª º£ÀÌ¡&Áß±¹ ºÏºÎ ÀÌ»ç
2013 12 Çãµå½¼ Â÷À̳ª Áß±¹ºÏºÎ ÀÌ»ç
2011 10 ¸¶ÀÌŬÆäÀÌÁö ÀÎÅͳ׼ųΠ½Ã´Ï¾î¸Å´ÏÀú
2007 10 ÄÜÆ丮 Ç»ÃĽºÅÇ ÄÁ¼³ÅÏÆ®

°æ¿µ¹æħ
Empowering people
Fuelling economies
Enriching society

ȸ»ç ƯÀåÁ¡¼¼°è 60°³±¹¿¡ ÁøÃâÇÑ HR¾Æ¿ô¼Ò½Ì ±Û·Î¹ú ´ëÇ¥±â¾÷
¼³¸³³âµµ1999³âÀÚº»±Ý95¾ï¿ø¸ÅÃâ¾×845¾ï¿ø
Á¾¾÷¿ø¼ö³»ºÎ»ç¿ø: 80¸í,  ÆÄ°ß, µµ±Þ»ç¿ø:2,300¸í
ÁÖ¿ä¼­ºñ½º¾Æ¿ô¼Ò½Ì, ÀÎÀçÆÄ°ß, ÇìµåÇåÆÃ, OSM
ÁÖ¿ä°í°´»ç±×·ì»ç, ´ë±â¾÷, °ø±â¾÷, ¿Ü±¹°è±â¾÷ µî 350¿©°³»ç
Áö»ç/°è¿­»ç¼­¿ïº»»ç, ¿øÁÖÁö»ç, ´ëÀüÁö»ç, ºÎ»êÁö»ç

ÀÓÁ÷¿ø
¿¬¶ôó

ÃÖÀ±¼º ÀÌ»ç 02-6200-9750
ȸ»ç¿¬Çõ

2019³â    °í¿ë³ëµ¿ºÎ ¹Î°£ °í¿ë¼­ºñ½º À§Å¹±â°ü ÀÎÁõ 
             ½ÅÀÓ´ëÇ¥ÀÌ»ç ºê¶óÀ̾ð ·ç·Î ÃëÀÓ
2018³â    »ê¾÷Åë»óºÎÀå°ü ¿Ü±¹ÀÎÅõÀÚ À¯°ø Àå°üǥâ 
             °í¿ë³ëµ¿ºÎ °í¿ë¼­ºñ½º ¿ì¼ö±â°ü ÀÎÁõ
2017³â    Àå¾ÖÀÎÀºÅð¼±¼ö Ãë¾÷Áö¿ø¼¾ÅÍ °³¼³ 
             °æ¿µÀÚÃÑ¿¬ÇÕȸ ¿ì¼ö HR¼­ºñ½º ÀÎÁõ¼ö¿©<»ç¹«Áö¿ø, ÇìµåÇåÆÃ> 
             ±¹Á¦¿¬¸ÍÅ״Ͻº ´ëȸDavis Cup 2017 ÈÄ¿ø 
             ¼­¿ïƯº°½Ã Ãë¾÷¼º°øÆÐÅ°Áö»ç¾÷ ¾÷¹«Çù¾à ü°á
2016³â    °í¿ë³ëµ¿ºÎ ¹Î°£°í¿ë¼­ºñ½º ÀÚÀ²½ÃÁ¤ ¿ì¼ö±â¾÷ ÀÎÁõ 
             »ê¾÷Àη°ø´Ü ÇØ¿ÜÃë¾÷ÆÐÅ°Áö »ç¾÷ÀÚ ¼±Á¤ 
2015³â    ¾Æ¿ô¼Ò½ÌŸÀÓ½º ´ëÇѹα¹ 100´ë ¾Æ¿ô¼Ò½Ì ±â¾÷ ¼±Á¤ 
2014³â    ¿Ü±¹ÀÎÅõÀÚ±â¾÷Ãë¾÷¹Ú¶÷ȸ Âü°¡
             ´ëÀüÁö»ç ¸ÞµðÅ彺 »ý»êµµ±Þ °è¾à ü°á
             ºÎ»êÁö»ç Çѱ¹¼¿ »ý»êµµ±Þ °è¾à ü°á
             Client summit
             Davis Cup(±¹Á¦Å״Ͻº¿¬¸Í ÁÖ°ü ³²ÀÚ Å״Ͻº°æ±â)°ø½Ä ÈÄ¿ø
             ºÎ»êÁö»ç »ç¹«½Ç ÀÌÀü   
             Adecco Wayto Work ÇѾç´ëÇб³ Ãë¾÷Ư°­ ¹× À̷¼­ ÄÁ¼³ÆÃ
             ¾Æµ¥ÄÚ¸®Å×ÀÏ ·ÐĪ
2013³â    GTCI Âü¿©
             Adecco Client Summit °³ÃÖ
             °­³²ÀÏÀÚ¸®¹Ú¶÷ȸ Âü°¡
             Adecco Way to Work ÇѾç´ëÇб³ Ãë¾÷Ư°­ ¹× À̷¼­ ÄÁ¼³Æà  
2012³â    ±¹°¡º¸ÈÆó Ãë¾÷Áö¿ø MOU ä°á  
2011³â    Á¦ 5ȸ Çѱ¹ ½ºÆ÷Ã÷ ºñÀü ½ÉÆ÷Áö¾ö Âü°¡Ã¼°á
             KOC(´ëÇÑüÀ°È¸)¿Í Athlete Career ProgramÇù¾à ü°á  
2010³â    ¾Æµ¥ÄÚ ÄÚ¸®¾Æ Àü Á÷¿ø 2010¼Ò³â ¼Ò³à°¡Àå µ½±â Á¦5ȸ Äý °¡Á· ¸¶¶óÅæ Âü°¡
             ´ëÇѹα¹ 100´ë ¾Æ¿ô¼Ò½Ì ±â¾÷¼±Á¤ (¾Æ¿ô¼Ò½ÌŸÀÓÁî ¼±Á¤)  
2009³â    ¾Æ¿ô¼Ò½Ì ¸®µùÄÄÆÛ´Ï ¼±Á¤ (¾Æ¿ô¼Ò½ÌŸÀÓ½º ÁÖ°ü)
             ¿Â¶óÀα³À°±â°ü(ÆĵµÀÎ)MOUü°á 
             º»»ç È®Àå ÀÌÀü(¼­¿ï½Ã °­³²±¸ »ï¼ºµ¿ µ¿¼ººôµù 6Ãþ)  
2008³â    ´ë±¸ Áö»ç ¼³¸³
            ±Ù·ÎÀÚ ÆÄ°ß¿ì¼ö±â¾÷ ÀÎÁõ Ãëµæ (³ëµ¿ºÎ ÁÖ°ü)
             È²ÀÎ¿ë ´ëÇ¥, ¾Æ¿ô¼Ò½Ì Àü¹®°¡¼±Á¤ (¾Æ¿ô¼Ò½ÌŸÀÓ½º ¼±Á¤)
             ¾Æµ¥ÄÚ ÁÖ°ü ´ëÇÐÃë¾÷ Ư°­
             È²ÀÎ¿ë ´ëÇ¥, Çѱ¹HR¼­ºñ½º»ê¾÷Çùȸ(KOSA) ºÎȸÀå À§ÃË  
2007³â    ¾Æµ¥ÄÚ ÁÖ°ü ´ëÇлýÀ» À§ÇÑ Ãë¾÷¾ÆÄ«µ¥¹Ì °³¼³  
2006³â    ¾Æµ¥ÄÚ ÄÚ¸®¾Æ °í°´ °£´ãȸ (½Å¶óÈ£ÅÚ)  
2005³â    ÀÚº»±Ý ÁõÀÚ (ÀÚº»±Ý 75¾ï)
             °æÇâ½Å¹® ÁÖÃÖ Ã¢¾÷ ¹Ú¶÷ȸ â¾÷ºÎ¹® °ø·Î»ó ¼ö»ó
             ±¹³» ÃÖÃÊ ÀüÁ÷Áö¿ø ¹× °æ·Â°³¹ß ÄÁ¼³Æà ISO 9001 ÀÎÁõ  
2004³â    Job Center ¿ÀÇÂ
             ¾Æµ¥ÄÚ ÁÖ°ü ´ëÇлýÀ» À§ÇÑ Ãë¾÷Ư°­  
2003³â    °æ·Â°ü¸® ¼¼¹Ì³ª ¡°Career Focus¡± °³ÃÖ
             ¿ì¼öÀÎÀç°ü¸®¼¼¹Ì³ª¡°Pleasego,PleaseStay¡± °³ÃÖ
             ¸®ÇíÆ®Çظ®½¼ ¸ÅÃâ ¼ºÀå·ü 1À§ ¼±Á¤(¾Æµ¥ÄÚ Global ¼±Á¤)  
2002³â    ACCS (Adecco Call Center Solution) ¼­ºñ½º Ãâ¹ü  
2000³â    Templar(Executive Search) ¼­ºñ½º °³½Ã
             ÁߺÎÁö»ç(´ëÀü)°æ±âÁö»ç(¼ö¿ø),¿µ³²Áö»ç(ºÎ»ê)¼³¸³   
1999³â    ¢ß¾Æµ¥ÄÚ ÄÚ¸®¾Æ¼³¸³ (ÀÚº»±Ý 4¾ï)
 
±¹³»¿Ü ÀÎÁõ   ¹×¼ö»ó ½ÇÀû
  ´ëÇѹα¹ ¾Æ¿ô¼Ò½Ì 100´ë ±â¾÷(2006, ¾Æ¿ô¼Ò½ÌŸÀÓ½º) 
  LHH ISO 9001 ÀÎÁõ(2007, UKAS)
  ±Ù·ÎÀÚÆÄ°ß ¿ì¼ö±â¾÷ ÀÎÁõ(2008, °í¿ë³ëµ¿ºÎ) 
  ¾Æ¿ô¼Ò½Ì Àü¹®°¡ ÀÎÁõ(2008, ¾Æ¿ô¼Ò½ÌŸÀÓ½º) 
  ¾Æ¿ô¼Ò½Ì Leading Company ¼±Á¤(2010, ¾Æ¿ô¼Ò½ÌŸÀÓ½º) 
  ´ëÇÑ»ý¸íOSM: °í°´¼¾ÅÍÇ°ÁúÀÎÁõ¼­(2010, (»ç)Çѱ¹ÄÁÅü¾ÅÍÇùȸ)

±â¾÷¼Ò°³

"The global leader in HR Solutions"
STAFFING(ÀÎÀçÆÄ°ß)
¾Æµ¥ÄÚÄÚ¸®¾Æ´Â °í¿ë³ëµ¿ºÎ°¡ ÀÎÁõÇÑ ±Ù·ÎÀÚ ÆÄ°ß ¿ì¼ö±â¾÷À¸·Î ³ëµ¿ºÎ°¡ ¼±Á¤ÇÑ 32°³ÀÇ ÆÄ°ß´ë»ó ¾÷¹«¿¡ ÇÑÇØ Á÷¿øÀ» ÆÄ°ßÇÏ¸ç ¾à 350¿© °³ °í°´»çÀÇ ÆÄ°ßÁ÷¿øÀ» °ü¸®ÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.

OUTSOURCING(¾Æ¿ô¼Ò½Ì)
¾Æ¿ô¼Ò½ÌÀº ¿ÜºÎ Àü¹®ÀÚ¿øÀ» È°¿ëÇÏ¿© ÀÚ»çÀÇ Çٽɿª·® ¹× °æÀï·ÂÀ» °­È­ÇÏ´Â ÇʼöÀûÀÎ °æ¿µÀü·«ÀÔ´Ï´Ù. ¾Æ¿ô¼Ò½ÌÀº ¼­ºñ½ºÀÇ Á¦°øÀÚ°¡ ¾÷¹«ÀÇ ±âȹ, ¼³°è¿¡¼­ºÎÅÍ ¿î¿µ±îÁö ¸ðµÎ Ã¥ÀÓÁö´Â ÇüÅÂÀÔ´Ï´Ù.

PERMANENT PLACEMENT(ÇìµåÇåÆÃ)
¾Æµ¥ÄÚÄÚ¸®¾ÆÀÇ ÇìµåÇåÆà ¼­ºñ½º´Â »ê¾÷ º° Àü¹®¼ºÀ» °¡Áö°í °í°´ÀÇ HR ÆÄÆ®³Ê·Î¼­ âÀÇÀûÀÎ ÀÎÀç ¸®¼­Ä¡ ¹æ¹ý°ú ´Ù¾çÇÑ ¾ÆÀ̵ð¾î¸¦ Á¦¾ÈÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.

¾Æµ¥ÄÚ ±×·ì¸¸ÀÇ ±Û·Î¹ú ³×Æ®¿öÅ© (Global Network)
Àü¼¼°è 60°³±¹ 5,000¿© °³ÀÇ Áö»ç·Î ÀÌ·ç¾îÁø ±Û·Î¹ú ³×Æ®¿öÅ©¿¡ ±â¹ÝÇÑ ÅëÇÕ ¼­ºñ½º¸¦ Á¦°øÇÕ´Ï´Ù. ÀÌ·¸°Ô ±¤¹üÀ§ÇÑ  ¾Æµ¥ÄÚ±×·ìÀÇ ³×Æ®¿öÅ©´Â ¿Ã¸²ÇÈ°ú °°Àº ´ë±Ô¸ð Çà»çºÎÅÍ °í°´ ¸ÂÃãÇü ¼Ò±Ô¸ð ¼­ºñ½º±îÁö °í°´»çÀÇ ¿ä±¸¿¡ ¾ðÁ¦ ¾îµð¼­µç ¿øÇÏ´Â ¼­ºñ½º¸¦ Á¦°øÇÒ ¼ö ÀÖ´Â °æÀï·ÂÀÔ´Ï´Ù.

ÃÖ°íÀÇ HR Àü¹®°¡ Á¶Á÷ (The Best HR Specialist)
¾Æµ¥ÄÚÄÚ¸®¾Æ´Â ÀÓÁ÷¿øÀÇ ¾÷¹«¿ª·®À» °­È­Çϱâ À§ÇØ ÇØ¿Ü¿¬¼ö, ¿ÜºÎ±â°ü À§Å¹ ±³À° µî ´Ù¾çÇÑ ±³À°À» ½ÇÇàÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù. ¶ÇÇÑ  °í°´»ç ¹× ÆÄ°ß±Ù·ÎÀÚ¸¦ ´ë»óÀ¸·Î Á¤±âÀûÀÎ °í°´ ¸¸Á·µµ Á¶»ç¸¦ ½Ç½ÃÇÏ¿© Áö¼ÓÀûÀÎ ÄÁ¼³ÅÏÆ®ÀÇ¿ª·® °­È­¿Í ¼­ºñ½º Áú Çâ»óÀ» Ãß±¸ÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.

À繫°ÇÀü¼º, ¾ÈÁ¤¼º
¾Æµ¥ÄÚÄÚ¸®¾Æ´Â ½ºÀ§½º º»»ç°¡ 100% Á÷Á¢ ÅõÀÚÇÏ¿´À¸¸ç â»çÀÌ·¡ ¹«Â÷ÀÔ °æ¿µÀ» À¯ÁöÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù. ³»ºÎ/¿ÜºÎ °¨»ç ½Ã½ºÅÛÀ» ÅëÇÑ Åõ¸íÇÑ °æ¿µÀ» ÀÚ¶ûÇÏ´Â ¾Æµ¥ÄÚÄÚ¸®¾Æ´Â ¿ÜºÎÀü¹®±â°ü°úÀÇ ÀÚ¹®°è¾àÀ» ÅëÇÑ ¾ÈÁ¤ÀûÀÎ »ç¾÷¿î¿µ ¹× ¸®½ºÅ© °ü¸®¸¦ ÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.


 


¿À¹Îȯ ´ëÇ¥

ÄÚ¸®¾ÆÈÞ¸Õ¸®½º¿À½º½Ã½ºÅÛ¢ß

½Å°æ¿µ, Àΰ£Á¸Áß
°í°´°¨µ¿ ½ÇÇö ±â¾÷


Á¤¿Ï¼ö ´ëÇ¥

(ÁÖ)°¡°ÕÅõ¾È

ÇöÀå¿î¿µ ³ëÇÏ¿ì
°æÀï·Â È£Æò ±â¾÷


È«ÁöÇå ´ëÇ¥

¢ßÇѱ¹Ä¿¸®¾î¼­Ä¡

°í°´°¡Ä¡ ÃÖ¿ì¼±
HRÁ¾ÇÕÄÁ¼³Æà ±â¾÷


ÃÖ¿µÃ¶ ´ëÇ¥

¢ß¾Ë¿¡½ºÀ̾Ë

Àη Áß°³½Ã½ºÅÛ
È¿À²È­·Î È£Æò¹Þ¾Æ


Á¤½Â¿ø ´ëÇ¥

¢ßÁö¼ö¾ÆÀ̾ؾ¾

Á¤Á÷ ¼º½Ç ½Å·ÚÀÇ
Á¤Åë °Ç¹°°ü¸®±â¾÷


ÃÖ½Â½Ä ´ëÇ¥

¢ßÇÁ¸®ÁÔ

ÅäÅÐÄɾî¾Æ¿ô¼Ò½Ì
¿ø½ºÅé¼­ºñ½º ±â¾÷


¹Ú°æÈÆ ´ëÇ¥

¢ßÀ⽺·¦

Àû½Ã Àû¼Ò ÀûÇÕÀÇ
ÀÎÀç¼­ºñ½º ±â¾÷


ÃÖ»ó¿­ ´ëÇ¥

(ÁÖ)ĸ½ºÅØ

50³â ¾÷·Â °ËÁõµÈ
º¸¾È¼Ö·ç¼Ç ±â¾÷


¹Ú»ï±Ô ´ëÇ¥

(ÁÖ)¸Þµð¿£Á©

ÀǷᡤº¸°ÇºÐ¾ß Ưȭ
º´¿ø¾Æ¿ô¼Ò½Ì ¼±µµ