■ 판매판촉 분야 신규영업개발 역량 가진 경력자 구직
(코드 4027) 30년 경력, 50대 후반, 총괄임원, 신규관리영업 임원급
<보유 역량>
1. 파견 헤드헌팅 도급관련 여러분야 영업력 보유(특히 판매판촉 유통분야 강점 보유)
- 판매판촉, 생산, 물류, 콜센터, 파견, 헤드헌팅 등 전부문에 대한 영업을 해왔음
2. 인사노무/성과보상 및 집단적노사관계(노동조합) 전문가
3. 영업타겟 DB 다수 보유
■ 청소경비건물관리, 파견, 물류센터운영, 병원의료, 생산도급 등 전분야 종합경력
(코드 4026) 25년 경력, 50대 초반, 총괄임원, 신규관리영업 임원급
<보유 역량>
- 업체관리 / 채용 및 관리 / 노무관리
- 인사노무 총괄관리
- 영업관리 / 사업기획
- 신규영업 / 업체관리 / 인사노무관리 / 행정지원 총괄
■ 물류센터도급 분야 신규영업력 영업관리력 운영관리역량 뛰어난 전문가 구직
(코드 4025) 28년 경력, 50대 중반, 총괄임원, 신규관리영업 임원급
<보유 역량>
- 아웃소싱분야에서 28년간의 영업경험과 다양한 프로젝트 수행으로 영업전략 및 사업수행전문가
- 외식업체 신규영업
- 물류업체, 3pl 등 영업관리
- 택배물류 CJ대한통운, 쿠팡, 한진 등 영업관리
- 분류인원 포함 750여명 수주 운영함
- HR본부 총 900여명 매출 450억원 총괄 운영 관리 경험
■ 건물관리, FM, PM분야 신규영업 경력자, 자산관리전문가, 부동산관리전문가
(코드 4024) 38년 경력, 60대 중반, 영업고문, 영업임원급
<보유 역량>
- 호텔 콜프장 대형마트 쇼핑몰 등 영업채널 인적네트웍 구축, 운영경험 다수
- 마케팅 전략 수립 및 방향성 제시
- 신규영업처 발굴및 영업관리
- 영업조직관리
- 영업타겟 DB 다수 보유
■ 아웃소싱 영업관리, 인력관리 실무팀장급 아웃소싱전반 경력
(코드 4023)13년 경력, 40대 초반, 실무팀장급
<보유 역량>
- 유통(마트) 인력관리
- 물류센터 인력관리
- 단체급식 인력관리
- 판촉직원 인력관리
- 경비, 생산, 시설 인력관리
- 채용, 면접, 근태관리, 급여, 퇴직금, 연차 등 아웃소싱인력관리 업무진행
- 파견직관리, 서치, 면접인솔, 급여, 퇴직근, 연차수당 등 급여 근태 관리
- 사무보조, 비서, 간호보조, 미화, 경비, 생산, 시설, 물류, 수행기사 종합 아웃소싱 경력
■ 식음료, 단체급식분야, 전문가, 업무총괄관리, 신규영업관리 경력
(코드 4022)경력15년, 40대중반, 아웃소싱총괄 간부급
<보유 역량>
- 식음료, 단체급식, 유통판매판촉 현장관리 등 실무 경험이 풍부.
- 채용관련 본사 및 지사조직의 조직원들과 업무공유 및 관리.
- HR사업본부 조직관리, 파견 및 도급직 채용 및 임금관리
■ 경비청소건물관리, FM, 생산도급, 호텔 등의 전반적인 영업 및 관리 전문가
(코드 4021)경력 30년, 50대 중반, 영업임원급, 경영임원급, 지사장, 본부장급
<보유 역량>
- HR 전반적인 영업관리 및 기획
- 마케팅 채널 데이터베이스 구축 및 입찰
- 영업 전략 기획 및 인사.노무 관리
- 전자입찰, 적격제안입찰 등의 제안서 작성기획 및 PT를 통한 영업활동에 강함.
- 전문경영인(CEO)의 경험으로 운영기획에 능하며 회사의 손익분석을 통한 이익창출에 경영계획 수립.
- 업계 특성상 HR업무에 전문적이며 인사.노무 관리에 능함 .
- 여러 사외활동(경영자과정/로타리/카네기/각종 협회활동)을 통한 네트워크 영업 가능함.
경력자 구인을 필요로 하는 업체는 연락바랍니다.
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